医学模拟器 第500节(3 / 4)

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  基本上,一般人都是在第二年或者第三年的时候,摘掉总住院的帽子。
  不过如果以后不是按照创伤外科和创伤外科的总住院进行比的话,那么最后的结果,还真就不一定了。
  就比如说,像运动医学那边,一个韩啸明,还有丁点,还有骨病科,骨关节外科……
  毛雨轩就问:“那你有问过,是要比专业还是单纯的比学术啊?或者,哪个占比更大一些?”
  以前怎么下总住院,是专业和学术各占一半。同亚专业比,这样可以一目了然。
  可如果是不同的亚专业之间进行比的话,那么,谁的专业更好,这该怎么评判呢?难道就只能比拼学术,单纯比拼学术的话,与骨肿瘤科的那些人比,自己创伤外科的,天生就占据了一定的劣势的。
  曹临说:“听说是临床的占比会更加大些,而且以后的趋势,就越来越是临床占比更大。”
  “但是比拼的临床能力,并不限定就是基础技能了,每个亚专业,都得有接触才行,而且我们创伤外科的也要去骨肿瘤、关节外科轮转。”
  “运动医学的总住院,也会来我们创伤外科轮转,开始卷起来。”
  曹临觉得有点蛋疼。
  在以往,一般情况下,都是每个专业出身的人,就在每个亚专科当任总住院,然后就下掉,可如果现在是要这么轮换的话?那最后的变数,就更大了。
  同样的,也就更加吃天赋。天赋不好的人,就只能熬时间。
  五年,总住院,这有可能会搞死人的啊。
  毛雨轩就说:“我觉得,肯定没这么简单,我觉得医院有可能会学宽进严选那一套。把人先搞进来,然后再留有课题的。”
  “就好比韩啸明那样的,肯定竞争力更加强一些。说是说比拼综合能力,但其实还是比学术。”
  以往,都是这个套路,甚至还有很多医院,博士就能留院,但是要拿到编制,唯一的办法就是五年内获得面上基金,拿到,留下,拿不到,五年后自动走人。
  就是如此的残酷。
  这是很多医学院残酷的内卷方式,新晋的员工,就属于那种被极限压榨的对象。
  曹临闻言,立刻摇头说:“不仅仅是这样,我问过了,医院以后是真的比较均衡地重视临床和学术了,如果只注重学术的话,韩啸明今年就该下总住院了。”
  “现在还没下,就是因为医院里在更改重心。不过我们也要注意了,学术占的比重,仍然不轻。”
  “总住院期间,能够拿到课题的,少之又少,但发文章的,却很多。”
  “而且,我认为,最近几年来,我们医院的新员工数量,已经是稍微有点超标了,我觉得科室里的安排,可能是要再分出来一个科室。”
  “现在这么把总住院到处轮换,就是为了开新科室做准备的。”
  毛雨轩抿了抿嘴,说:“任何时候,只要是破格地招收了人,就是为了开新科室或者是开新院区做准备的,但这些与我们都没啥大不了的关系啊。”
  “只是,这个临床能力的比试,如果每个亚专业的能力都要考核的话,那也有其不公平的地方啊。如果我抽到了创伤外科的技能考核,而韩啸明他们也抽到了我们科的。”
  “那还比试个屁啊?”
  毛雨轩是很有自信的,韩啸明要是来玩创伤,他能吊着对方打,当然,毛雨轩也是不可能和韩啸明一起搞什么镜子的。
  大男人,要玩就是玩柳叶刀,谁去搞镜子那些稀奇古怪的东西啊。
  曹临摇头:“不,不是这样的。韩啸明是运动医学专业出身,如果他能够在创伤外科的能力,比你差不了多少,傻子都能看的出来,你不如他。”
  “大家都是明面上就能看到的事情,自然不会有那么大的空子让我们钻,唉,好好搞吧,我感觉,越来越看不懂现在的局面了……” ↑返回顶部↑

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