第218节（3 / 4）
任望远没想到当面问她她也是这样回答，很是不?甘心，追上来说道：“吴总，去年毕业的时候，有好几家工厂都想招我过去，我是想着?我们是同班同学，怎么都不?能去别人?那不?来你这啊，就过来了，工作?上我也一?直很努力...”
吴晓梦顺手拉了个职员，让他跑腿去将?肖华叫到她的办公室。
任望远一?直跟着?吴晓梦进了办公室。
任望远一?直在表述自己?为食品公司付出了多少青春和汗水，强调了几遍他们是同学，他甚至还说道：“前几天学校的老师还给我打电话，问我在这里做得怎么样呢。我说老板就是同学，那肯定是风生水起?啊。”
吴晓梦虽然是私企，但她制定了明确的员工升值机制，像任望远这种有大专学历的，一?年就会晋升为小组长，薪资增长百分之十，而任望远现在都还是小员工，说明他在绩效考核里的成绩并不?合格。
而很快过来的肖华也证实了这一?点。
肖华一?进来看到任望远就明白了他为什么在这里，也没多说废话，直接将?任望远的绩效考核递给了吴晓梦，吴晓梦接过来翻看。果然，任望远在月度考核中有几次都只是合格，也没看到他的绩效得过优秀，都是合格、中等。
肖华看了一?眼吴晓梦，揣摩了一?下她叫自己?过来的意?思，就主动揽责说道：“吴总，是这样的，我知道任望远是您的同班同学，您以前也打过招呼，要多照顾一?些，但是上海那边的临时办公室只能安顿这么多人?，我们没有办法带这么多员工走，只能按照平时的绩效来筛选，其他的都是在食品公司工作?了几年的老员工，如果我们都讲关系，没有统一?的评定标准，会寒了老员工的心。”
肖华又说道：“所以我们只能根据平时绩效来评定，后期还要进行公示，即使是您的同学，我也没有办法，任望远同志可能平时杂事比较多，缺勤也多，绩效后期一?公布，如果他没有被裁员而别的勤奋的员工被裁了，会引起?公愤，所以我宁愿在这个时候得罪您同学，也要将?工作?公事公办。”
吴晓梦满意?地看了肖华一?眼，她站起?来说道：“任望远，肖总说的也是合情合理，我们公司一?路走来不?容易，全靠这些老员工支持，这个时候我们得公平公正?，如果肖总对你不?公正?了，那你可以告诉我，我来处理。”
任望远支支吾吾的，他也知道自己?平时是什么工作?态度，这个时候人?家将?他裁了一?点问题都没有，他主要是来找吴晓梦开?开?后门，想留在食品公司。
吴晓梦追问他，“任同学，你有没有收到不?公正?的对待？如果有，一?定要告诉我，我们是同学，肯定不?会让你吃亏的。”
肖华也看向他，将?手中的考勤绩效表递给了吴晓梦，“吴总，你看一?下，这些就是公司这半年来的绩效考勤表。”
任望远见状，不?好意?思再厚着?脸皮说下去了，只好说道：“既然是公司的政策，那我也只能遵守，我们是同学嘛，当然不?能给其他人?留下你偏袒同学的印象，以后我再去上海的总公司应聘。”
吴晓梦笑?道：“你有大专的学历，去哪都是人?才，也许食品厂并不?适合你，跳出这个舒适圈，或许你会得到更多。”
任望远灰溜溜地走了，吴晓梦看向肖华，“可以啊，肖姐，一?红一?白玩熟稔了。”
裁员嘛，不?管是因?为什么原因?裁了员工，员工心里都不?会舒服，最好还是和和气气地好聚好散，闹大了对谁都没有好处，肖华这次配合得非常默契，她唱了白脸，让吴晓梦唱了红脸，企业管理真?是一?门技巧学科。
肖华笑?道：“我记得你当时真?的说过，要多给你同校校友们机会，李骄阳现在都是广告部的经理了，任望远就是来这混日子的。”
上海厂房也还没修好，提前将?管理团队挪过去，也不?见得是好事，但是吴晓梦不?想两地奔波了，先将?管理团队移过去，到时候来出差的就是员工了，没道理是老板两地跑啊。
苏城家里的电话被移去了上海，换新号码太麻烦了，还要重新给亲朋好友打电话告知新号码，干脆移了方?便。
吴晓梦处理完苏城的事情，就先坐火车回了上海。她这一?年坐的火车比前面几十年加起?来都多。
回到家，朵朵上学去了，团团在上钢琴课，只有圆圆独自在客厅和毛毛玩丢玩偶，扭头看到妈妈回来，立刻张开?双手奔过来。
这一?刻，吴晓梦好像看到了小时候的圆圆，那时候圆圆没有玩伴，也是整天只能闷在家里，一?听见开?门的声音就迈着?小短腿奔过来。
吴晓梦一?把?将?女儿抱起?来，摸了摸她的小手有些冰，“冷吗？”
圆圆摇头，“不?冷，妈妈，但是今天毛毛吐了。”
吴晓梦看向毛毛，果然毛毛不?像平时那样摇着?尾巴欢迎她，只是恹恹的站在原地，尾巴无力地扫动着?。
他们刚结婚，还没有孩子的时候就养起?了毛毛的，宁宁今年都五岁了，毛毛平时除了定期驱虫，基本没生过什么病。
吴晓梦将?圆圆放在地上，走到毛毛身前蹲下，摸了摸毛毛光滑的皮毛，毛毛用它的大头来蹭吴晓梦的手，发出细微的哼叫。
确实不?太好，吴晓梦跟黄阿姨交代了几句，找出牵狗绳来给毛毛套上，毛毛似乎也知道主人?要带自己?去看医生，配合地站起?来。
圆圆担忧地跟在后面，跟毛毛一?起?坐在后排。 ↑返回顶部↑
吴晓梦顺手拉了个职员，让他跑腿去将?肖华叫到她的办公室。
任望远一?直跟着?吴晓梦进了办公室。
任望远一?直在表述自己?为食品公司付出了多少青春和汗水，强调了几遍他们是同学，他甚至还说道：“前几天学校的老师还给我打电话，问我在这里做得怎么样呢。我说老板就是同学，那肯定是风生水起?啊。”
吴晓梦虽然是私企，但她制定了明确的员工升值机制，像任望远这种有大专学历的，一?年就会晋升为小组长，薪资增长百分之十，而任望远现在都还是小员工，说明他在绩效考核里的成绩并不?合格。
而很快过来的肖华也证实了这一?点。
肖华一?进来看到任望远就明白了他为什么在这里，也没多说废话，直接将?任望远的绩效考核递给了吴晓梦，吴晓梦接过来翻看。果然，任望远在月度考核中有几次都只是合格，也没看到他的绩效得过优秀，都是合格、中等。
肖华看了一?眼吴晓梦，揣摩了一?下她叫自己?过来的意?思，就主动揽责说道：“吴总，是这样的，我知道任望远是您的同班同学，您以前也打过招呼，要多照顾一?些，但是上海那边的临时办公室只能安顿这么多人?，我们没有办法带这么多员工走，只能按照平时的绩效来筛选，其他的都是在食品公司工作?了几年的老员工，如果我们都讲关系，没有统一?的评定标准，会寒了老员工的心。”
肖华又说道：“所以我们只能根据平时绩效来评定，后期还要进行公示，即使是您的同学，我也没有办法，任望远同志可能平时杂事比较多，缺勤也多，绩效后期一?公布，如果他没有被裁员而别的勤奋的员工被裁了，会引起?公愤，所以我宁愿在这个时候得罪您同学，也要将?工作?公事公办。”
吴晓梦满意?地看了肖华一?眼，她站起?来说道：“任望远，肖总说的也是合情合理，我们公司一?路走来不?容易，全靠这些老员工支持，这个时候我们得公平公正?，如果肖总对你不?公正?了，那你可以告诉我，我来处理。”
任望远支支吾吾的，他也知道自己?平时是什么工作?态度，这个时候人?家将?他裁了一?点问题都没有，他主要是来找吴晓梦开?开?后门，想留在食品公司。
吴晓梦追问他，“任同学，你有没有收到不?公正?的对待？如果有，一?定要告诉我，我们是同学，肯定不?会让你吃亏的。”
肖华也看向他，将?手中的考勤绩效表递给了吴晓梦，“吴总，你看一?下，这些就是公司这半年来的绩效考勤表。”
任望远见状，不?好意?思再厚着?脸皮说下去了，只好说道：“既然是公司的政策，那我也只能遵守，我们是同学嘛，当然不?能给其他人?留下你偏袒同学的印象，以后我再去上海的总公司应聘。”
吴晓梦笑?道：“你有大专的学历，去哪都是人?才，也许食品厂并不?适合你，跳出这个舒适圈，或许你会得到更多。”
任望远灰溜溜地走了，吴晓梦看向肖华，“可以啊，肖姐，一?红一?白玩熟稔了。”
裁员嘛，不?管是因?为什么原因?裁了员工，员工心里都不?会舒服，最好还是和和气气地好聚好散，闹大了对谁都没有好处，肖华这次配合得非常默契，她唱了白脸，让吴晓梦唱了红脸，企业管理真?是一?门技巧学科。
肖华笑?道：“我记得你当时真?的说过，要多给你同校校友们机会，李骄阳现在都是广告部的经理了，任望远就是来这混日子的。”
上海厂房也还没修好，提前将?管理团队挪过去，也不?见得是好事，但是吴晓梦不?想两地奔波了，先将?管理团队移过去，到时候来出差的就是员工了，没道理是老板两地跑啊。
苏城家里的电话被移去了上海，换新号码太麻烦了，还要重新给亲朋好友打电话告知新号码，干脆移了方?便。
吴晓梦处理完苏城的事情，就先坐火车回了上海。她这一?年坐的火车比前面几十年加起?来都多。
回到家，朵朵上学去了，团团在上钢琴课，只有圆圆独自在客厅和毛毛玩丢玩偶，扭头看到妈妈回来，立刻张开?双手奔过来。
这一?刻，吴晓梦好像看到了小时候的圆圆，那时候圆圆没有玩伴，也是整天只能闷在家里，一?听见开?门的声音就迈着?小短腿奔过来。
吴晓梦一?把?将?女儿抱起?来，摸了摸她的小手有些冰，“冷吗？”
圆圆摇头，“不?冷，妈妈，但是今天毛毛吐了。”
吴晓梦看向毛毛，果然毛毛不?像平时那样摇着?尾巴欢迎她，只是恹恹的站在原地，尾巴无力地扫动着?。
他们刚结婚，还没有孩子的时候就养起?了毛毛的，宁宁今年都五岁了，毛毛平时除了定期驱虫，基本没生过什么病。
吴晓梦将?圆圆放在地上，走到毛毛身前蹲下，摸了摸毛毛光滑的皮毛，毛毛用它的大头来蹭吴晓梦的手，发出细微的哼叫。
确实不?太好，吴晓梦跟黄阿姨交代了几句，找出牵狗绳来给毛毛套上，毛毛似乎也知道主人?要带自己?去看医生，配合地站起?来。
圆圆担忧地跟在后面，跟毛毛一?起?坐在后排。 ↑返回顶部↑