第7节(3 / 4)

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  第三热点是虚拟助手,比如医院的导诊机器人,帮忙初筛、分流。
  第四热点是健康管理,通过可穿戴设备、电子病历等等多数据整合,帮助提供个性化健康方案。
  此外还有药物研发等等方向……
  听到阮思澄问的关键问题,钱纳喝了一口咖啡:“目前我有几个方向。”
  “能说说吗?”
  “行,”钱纳并未藏着掖着,“第一个是脑部成像……第二个是心脏成像…第三个是骨骼成像……具体计划咱们再看。我上星期跟朋友们提了想法,有几个人确定投资,合着1500万。另外,我和投行的也说了项目,他们估计a轮融资拿到3000万问题不大。”
  “都不错哎!”
  “你来的话,”钱纳又道,“我们可以算你是联合创始人。我、贝恒还有你,一共三个创始人,我是ceo,主管战略,贝恒是cto,主管技术,你是总监。剩下小孩都是员工。至于股权,天使轮后三个投资人15%,几个小孩儿和新聘员工5%,我45%,贝恒25%,你10%,行吗。”
  联合创始人……10%股权……
  老板之一。
  有自己的一家公司。
  梦想忽然触手可及。
  她真不想再打工了。那样的话每层老板都能掐住她的脖子。
  钱纳贝恒能力超强,剩下人也澎湃出身,项目靠谱,前景巨大,他们应当能做出来。天使轮有1500万融资,a轮也要有3000万。
  阮思澄的心脏狂跳,差点打翻桌上咖啡,一上头,说:“好,我加入。”
  “太好了。”钱纳起身,伸出白到发青的手,“祝愉快。”
  “祝愉快。”
  偷偷摸摸聊完以后,阮思澄又回到组里。邢笑佳、朱天球还在长吁短叹,阮思澄一瞬间有了点儿愧疚。
  “思澄!”朱天球一扭头,“你干什么去了?”
  “嗯……走走而已……”
  朱天球:“走好久哦……”
  …………
  接下来的几天,他们签了联合创始人协议,规定了股权份额、成熟机制、退出机制、转让条件、离婚继承等等东西。
  他们也常聚在一起讨论项目。
  乱七八糟讨论出了好几十个。
  哪个说来都有前景,却又没有任何一个能让他们感到已经非它不可。
  他们希望自己公司有革-命性,有意义,能令更多的人不被疾病上身,能让更多家庭不受疾病困扰,并在人类对抗恶魔的悲壮历史上写下那么一划。
  某日,三人又在星巴克里,围着一张桌子。
  “哎……”阮思澄手在本子上50个项目上面打圈,“扫描骨折……扫描……唔,总是觉得医院并不迫切需要……”
  贝恒:“嗯。” ↑返回顶部↑

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