第718章 腾达入职考试教辅书(3 / 4)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  “如果能有真题的话,那就更好了!就算没有真题,只要这份资料做得差不太多,不会被人拆穿,那也就够了……”
  “您明白我的意思吧?”
  吴滨眉头紧皱,沉默片刻之后说道:“你们是从哪知道我的联系方式的?”
  对面似乎感觉到吴滨生气了,赶忙解释道:“吴先生您别多想,我们这边绝对不是想要侵犯您的隐私,就是想结个善缘,大家一起发财,哦不,做出一番事业。”
  吴滨沉声说道:“腾达精神契合度测试,只有极少数入职者才能走到这一步,大部分人在笔试部分就被刷掉了。根本不是所有人都需要吧?”
  电话中的人说道:“吴先生,这您就有所不知了。我们可以捆绑销售嘛。”
  “笔试、面试、精神测试三套教材全都捆绑在一起出售,每本20块钱左右,加一起也就60块钱,大部分人为了图省事都不会介意再多花20块钱的。”
  “确实只有很少人能用到,但一个愿打一个愿挨的事情,无所谓的嘛。”
  吴滨明白了。
  打电话来的这家培训机构也很清楚,腾达精神测试其实对九成九参加腾达入职考试的人来说,都没用。
  因为你连笔试都过不了,还琢磨最后一步腾达精神测试,这不就等于,还没学会走路,就已经想学飞了?
  而且,真正入职的人,在部门里受到潜移默化的影响,基本上都能顺利通过腾达精神契合度测试,也就根本不需要这个教材。
  所以这家培训机构,甚至都没说一定要腾达精神测试的真题。
  只要能糊弄过去,不被拆穿就行了。
  说白了,就是要干个收智商税的勾当。
  他们把腾达的笔试题、面试题、精神测试题全都捆绑一起销售,做个套餐,那些来买的人一看,就以为三套题都有用,全都买下。
  这20块钱,就是纯智商税了,而且大部分人可能还意识不到这一点。
  吴滨沉默片刻,说道:“这是腾达最高机密,我劝你们以后别再打这个主意,否则不会有什么好果子吃!”
  说完,吴滨直接挂了电话。
  简直是岂有此理。
  腾达精神那是腾达的最高机密,是所有腾达员工共同拥有的精神财富,是我费劲千辛万苦才从裴总的一言一行中总结出来的指导方针。
  怎么能拿来做生意,赚钱?
  尤其是被这些培训机构拿来收学员的智商税,这就更不能忍了!
  吴滨觉得,这事必须得重视起来。
  这些培训机构既然能辗转找到自己的联系方式,肯定也能找到其他员工的。
  吴滨是人力资源部的员工,对腾达精神的理解最为深刻,也最为坚定,所以能够拒绝这种诱惑。
  但其他普通员工呢?
  他们有可能认识不到这件事情的严重性,或者单纯会被金钱收买。
  这些培训机构如果真做出一份腾达精神测试的教辅书,那这将会变成一个产业链,虽然现在可能还赚不了太多钱,但随着腾达的规模越来越大、参加腾达入职考试的人越来越多,这里面的利益也就越来越多。
  这种事情,显然不符合腾达精神。 ↑返回顶部↑

章节目录