第503章 何老师,能否分享一下失败的经验?(3 / 4)

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  裴谦当然高兴。
  因为系统最后会根据裴谦在学习中的提升,判定他是否“学有所成”,达成目标才能获得奖励。
  何安教得越认真,裴谦在最后通过系统检验的可能性就越高。
  然而裴谦高兴了还没两分钟,表情就渐渐凝固了。
  因为他看到了这份教材的标题。
  《成功案例讲解第一课:腾达游戏的营销之道》!
  裴谦的嘴角微微抽动。
  完了,之前不好的预感成真了!
  上周,何安给裴谦出了几道测试题,全都跟腾达的游戏有关。
  那时候裴谦还没有太在意,一厢情愿地觉得测试题跟正式的教材肯定不一样。
  毕竟何安有那么多成功项目,就算要讲,也是讲自己的成功项目经历吧?
  但是这教材标题是什么鬼!
  专讲腾达游戏吗?
  我花20万一节课,就为了学我自己的营销之道?
  更何况我特么根本就没有什么营销之道啊!
  裴谦有些尴尬:“何老师,我们就学这个?”
  “嗯?”何安似乎没想到“马洋”会有此一问,“学这个有什么问题吗?”
  裴谦轻咳两声:“何老师,您有没有那种失败项目,能够分享一下失败的经验?俗话说,失败是成功之母,我想学一学母亲的知识。”
  何安呵呵一笑:“马总啊,你这是典型的门外汉思想。”
  裴谦:“……”
  何安解释道:“我确实走过一些弯路,但所谓的‘失败是成功之母’,是说你通过试错之后找到正确的道路。如果正确的道路就在眼前,你又何必再去故意走一遍弯路呢?”
  “你这是倒因为果了。你觉得很多人的成功是因为他们从失败中汲取了经验教训,但其实,只是因为他们找到了正确的道路而已。”
  “马总啊,千万不要去刻意地了解那些‘教训’。”
  “因为不知道失败案例,你就不会往那边去想;而知道太多的失败案例之后,它们反而会干扰你的思路、动摇你的决心。”
  裴谦:“……”
  干扰思路、动摇觉醒?
  你这么一说,我更想学了怎么办……
  裴谦还是不死心:“何总,那也没必要一定要学腾达的案例吧?”
  何安微微一笑:“要学当然是学最新、最尖端的设计理念,哪有学过时理念的道理?更何况你本来就是腾达的员工,学习腾达的设计理念,对你来说应该更容易理解和掌握。”
  裴谦:“可是……” ↑返回顶部↑

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