第325章 鸥图科技(4 / 5)

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  这是老板对自己绝对的信任啊!
  人事任免权这么重大的权力,老板说给就给了,这要不是完全看中了自己的才华,能这么放心吗?
  本来常友觉得,研发压力很大,那么多尚不成熟的新技术,就算只是组装到一起,也存在着诸多困难。
  但现在,有了之前一起努力的兄弟们,许多研发到一半被迫废止的方案,就又可以拿出来继续做了。
  而且,裴总如此信任,这些困难就算是肝脑涂地,那也得克服!
  裴谦又想到一个问题,觉得应该提前交代清楚。
  “常总,还有一件事情。”
  “这家新的公司,你虽然是负责全部的业务,但腾达这边会有一名总监。从实际的架构上来说,她是要比你还高半级的。”
  “但是呢,你一定要有自己的主见。如果你和她的意见产生了分歧,可以向我反映,我来调停,明白吗?”
  裴谦也没忘记搞这个手机业务第二重要的目标。
  那就是尽可能地把林晚搞回去继承家业。
  让林晚一点都不管手机业务的话,等手机业务真的失败了,对林晚的信心也没什么打击。
  所以,得让林晚做手机业务名义上的总负责人。
  终极目标就是,让林晚稍微管一下手机业务,但又不能让她插手过深,最好业务失败之后还能让林晚觉得自己应该背锅,这是最完美的情况。
  所以,裴谦还得暗中帮助一下常友。
  常友点点头:“你放心裴总,我一定跟总监好好相处。”
  常友显然并没有认识到这个问题的严重性。
  不过裴谦也不好过多地解释,只能等真的出现问题再说了。
  这时候,常友才想起来还有一个最关键的问题。
  “裴总,咱们公司的名字,还没定呢。”
  常友这一提醒,裴谦也才想到这个问题。
  是啊,这发展策略都已经想清楚了,结果公司的名字还没定呢。
  裴谦想了想,起个什么名字好呢?
  作为一家高端手机应该起什么名字?
  应该起一个看起来很low的名字!
  名字,直接决定着用户的第一印象。
  很多品牌就是因为名字给人的第一印象就是“低端”、“土鳖”,所以即使出了高端机,大家也不认同它的品牌价值。
  所以,得尽可能地土。
  但是呢,也不能起个“狗蛋手机”、“翠花手机”之类的名字,否则在常友这里就过不去。
  裴谦想了想:“为了以后进军国际市场、变成国际大品牌,咱们就搞一个纯字母、好记的名字。” ↑返回顶部↑

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