第84章 裁员（3 / 3）
何冰暖无暇顾及了。因为工作上糟心的事情又来了。
李美丽把何冰暖叫到了办公室，说:“公司有一个男装品牌目前没什么起色，公司高层多次开会商议，可能会撤掉这个品牌，还没有最终确定。如果要撤掉，这个品牌的全部员工需要调岗或者解除劳动合同。你把这个品牌员工的明细发给我。全部的人事档案找出来给我。”
何冰暖问： “明细包括都哪些内容呢？”
李美丽：“姓名，入职日期，职位，劳动合同期限，薪资，学历，专业等。三期内的女员工，你注明一下具体的情况。三期内的女员工，首先考虑调岗。”
何冰暖说：“好的，我马上做。”
李美丽：“这个事情还没有最终确定，所以你要保密，不能对外说的。”
何冰暖：“美丽姐，我知道，我会守口如瓶的。美丽姐，我们不是国企吗？不是所谓的有编制，铁饭碗吗？怎么还会有裁员呢？”
李美丽：“现在的国企早已经改制了，也是要看效益的。没有什么岗位是铁饭碗了。”
何冰暖：“我明白了。”
何冰暖把明细发给了李美丽。人事档案也整齐地放在了李美丽的办公桌上。
何冰暖：“美丽姐，如果没什么事了，那我先去忙了。”
李美丽：“谢谢，辛苦了。”
李美丽拨了一通电话：“红姐，我是李美丽，我发了一份名单给您，麻烦您把这些员工近一年的平均工资算一下，发给我。我核算一下赔偿金。对，可能会裁员。”
红姐在电话中抱怨了一通，“你这不是又给我增加工作量吗？人手也不给我增加，就知道增加工作。我安排人把工资金额发给你，你们自己去算平均数。”
“也行，辛苦红姐了，给您添麻烦了。”
一周后，李美丽把何冰暖叫到了办公室。
“已经确定了，这个品牌要撤掉了。中高层开过会讨论了，和各个子公司也都沟通过了。确定了人员的去向。大部分人可以安排到别的部门或者子公司，少部分人裁员。我们得尽快完成这项工作，你协助我。那几位总监由高层直接沟通，我们不用管。”
何冰暖：“好。”
李美丽：“你先准备好《岗位调整表》，《协商解除劳动合同书》，《劳动合同》。如果同意调整岗位，签《岗位调整表》。如果同意离职或者不接受岗位调整，就签订《协商解除劳动合同通知书》。你把经济补偿金填进去。调去子公司，也是需《协商解除劳动合同通知书》，重新签订子公司的《劳动合同书》。”
何冰暖：“明白。我现在马上去准备资料。弄好了，我拿过来给您。”
李美丽：“好的。准备好后按照名单一个个通知他们来会议室。”
何冰暖：“好的。”
李美丽：“另外，现在是又是年底了，本来是计划给你调薪的，但是公司目前这个状况，我也不好提，希望你能谅解。”
何冰暖：“去年您已经给我调过薪了，现在的情况我能理解，谢谢美丽姐。”
这三天，李美丽陆陆续续和员工面谈，何冰暖在旁边协助。何冰暖仿佛看到了人生百态，精疲力竭。有句话说，没有经历过裁员的hr，就不是真正的hr。 ↑返回顶部↑
李美丽把何冰暖叫到了办公室，说:“公司有一个男装品牌目前没什么起色，公司高层多次开会商议，可能会撤掉这个品牌，还没有最终确定。如果要撤掉，这个品牌的全部员工需要调岗或者解除劳动合同。你把这个品牌员工的明细发给我。全部的人事档案找出来给我。”
何冰暖问： “明细包括都哪些内容呢？”
李美丽：“姓名，入职日期，职位，劳动合同期限，薪资，学历，专业等。三期内的女员工，你注明一下具体的情况。三期内的女员工，首先考虑调岗。”
何冰暖说：“好的，我马上做。”
李美丽：“这个事情还没有最终确定，所以你要保密，不能对外说的。”
何冰暖：“美丽姐，我知道，我会守口如瓶的。美丽姐，我们不是国企吗？不是所谓的有编制，铁饭碗吗？怎么还会有裁员呢？”
李美丽：“现在的国企早已经改制了，也是要看效益的。没有什么岗位是铁饭碗了。”
何冰暖：“我明白了。”
何冰暖把明细发给了李美丽。人事档案也整齐地放在了李美丽的办公桌上。
何冰暖：“美丽姐，如果没什么事了，那我先去忙了。”
李美丽：“谢谢，辛苦了。”
李美丽拨了一通电话：“红姐，我是李美丽，我发了一份名单给您，麻烦您把这些员工近一年的平均工资算一下，发给我。我核算一下赔偿金。对，可能会裁员。”
红姐在电话中抱怨了一通，“你这不是又给我增加工作量吗？人手也不给我增加，就知道增加工作。我安排人把工资金额发给你，你们自己去算平均数。”
“也行，辛苦红姐了，给您添麻烦了。”
一周后，李美丽把何冰暖叫到了办公室。
“已经确定了，这个品牌要撤掉了。中高层开过会讨论了，和各个子公司也都沟通过了。确定了人员的去向。大部分人可以安排到别的部门或者子公司，少部分人裁员。我们得尽快完成这项工作，你协助我。那几位总监由高层直接沟通，我们不用管。”
何冰暖：“好。”
李美丽：“你先准备好《岗位调整表》，《协商解除劳动合同书》，《劳动合同》。如果同意调整岗位，签《岗位调整表》。如果同意离职或者不接受岗位调整，就签订《协商解除劳动合同通知书》。你把经济补偿金填进去。调去子公司，也是需《协商解除劳动合同通知书》，重新签订子公司的《劳动合同书》。”
何冰暖：“明白。我现在马上去准备资料。弄好了，我拿过来给您。”
李美丽：“好的。准备好后按照名单一个个通知他们来会议室。”
何冰暖：“好的。”
李美丽：“另外，现在是又是年底了，本来是计划给你调薪的，但是公司目前这个状况，我也不好提，希望你能谅解。”
何冰暖：“去年您已经给我调过薪了，现在的情况我能理解，谢谢美丽姐。”
这三天，李美丽陆陆续续和员工面谈，何冰暖在旁边协助。何冰暖仿佛看到了人生百态，精疲力竭。有句话说，没有经历过裁员的hr，就不是真正的hr。 ↑返回顶部↑