第1437章 米莉被逼做间谍（2 / 3）
组织架构方面嘛，大概是这样子
佘娇艳从培训部里脱离出来，新的岗位是总经理助理。其实，现在庙还小，作为总经理助理，在一般的岗位职责上，佘娇艳没有太多要做的。但她的担子也挺重，像财务、采购、招聘、制度建立等方面的事宜，目前都要由她兼起来。
本来，她是一块搞培训的好材料，但最近精神恍惚、郁郁寡欢，暂时是无法做培训工作了。她的状态，大家都看在眼里，但知道这说不得。
金兰一直以来的表现都不错，由市场专员升为市场主管，不过，她暂时成了光杆司令，因为沈慧要被调到新成立的部门。
新成立的部门就叫信息部，负责整理公司开展培训的一切资料，并收集培训市场上的一切讯息，了解目前热门的培训项目和吸纳相关知识等，给培训部予有力的支撑。沈慧就被调到这个部门，那也是光杆司令。她从市场助理升级为信息专员。
培训部呢，部门经理当然还是宋妍贞。陆晨提出，为了更有效率地开展工作，以后，培训部除了原有的架构之外，还将针对项目分成工作小组，比如说现在，就要分成两个小组。一个小组是专门针对政府的“管理人才培养项目”的小组，由陆晨任组长，成员是石天磊和米莉。另外一个小组针对其它琐碎的业务，宋妍贞任组长，成员是唐金。
进行了这些安排和分配，陆晨长长地舒了一口气，说道：
“我们现在呀，公司刚上轨道，还有很多不足的地方，大家在工作的过程中，发现了就要提。不过，麻雀虽小，五脏俱全，总体框架有了，接下来也不会是什么难事了。”
“现在遇到的难题就是，我们需要扩张人手，至少还需要两个人，金兰那边得要一个，可以兼做前台。培训部这边要两个。各位可以留意一下，最好是有经验的，经验的，愿意学习的也行。来，我们接着讨论其它事情……”
公司刚刚成立，要讨论的事情还是挺多的，各类制度、薪酬福利、企业文化、价值导向……一切概念化的具体化的，七嘴八舌地，不知不觉就到了大中午了。
整个过程中，大伙儿都热情参与，但有两个人是例外的。一个是佘娇艳，一个是米莉。对于佘娇艳，大家倒是好理解，都习惯了。让人惊讶的是，刚加入这个晨起大家庭不久，平时多动多问的小少妇米莉也郁郁寡欢、闷闷不乐的样子，像是藏着满腹的心事。
会议结束后，大伙儿就各忙各的去了。沈慧特别兴奋，因为她自己一个部门，有了一间独立的办公室。她拉着佘娇艳去她办公室谈布置的事情。在她的情绪感染下，佘娇艳总算有了一些笑容。陆晨看着米莉，那魂不守舍地，总有一些不对劲，就叫她上天台。
天台上新安置了两架秋千椅，在阴凉处面对着天台外边，坐在上边看着城市的风景，那绝对是一种享受。陆晨带着米莉就坐在那里，看着她愁容不展的样子，问道：“怎么了？今天遇到什么不开心的事了？”
米莉摇摇头，不说话，双眼里却不知不觉地蒙上了一层泪光，呆呆地看着远方。
陆晨一叹气，这咋回事呢？
公司好好地上来了，可现在米莉也出不良状况了。
他说：“是不是跟老公闹别扭了？有话好好说嘛……”
米莉真的不知道怎么说啊，难道她能说，那晚她被熊大卫叫去，被他狠狠地欺负了一通么？难道她能说，熊大卫那混蛋还让她做奸细，出卖陆晨吗？
米莉不能说，也不敢说，她就用力地点着头。
陆晨还以为她真跟家里闹别扭了，这就松了一口气，这不是什么大事嘛！
他说：“没事，有什么误会，就好好说清楚嘛，总还要一起过日子。”
米莉嗯了一声，也没说话，低着头，显得茫然。
陆晨朝她肩膀上拍了一拍，也不知道说什么好了。
虽然他是搞培训的，能说会道，但清官难断家务事啊。
只希望时间能冲淡一些呗，过了就没事了。
花了大概一个星期的工夫，针对企业中层管理人员的“如何让你的基层管理更有效”分享会的方案已经制作完毕。这可是晨起公司全体人员的心血和结晶啊，特别是宋妍贞和石天磊，为做好这个方案，简直就是殚精竭虑了。
周甜甜也有小小的贡献，自从跟定了欧阳红后，又为了陪伴佘娇艳，她经常往这里跑，有时候甚至住在这里。
有空的时候，也提出一些挺不错的建议，特别是针对学员心理的这一块。
毕竟，她做公关部经理也做了一些时间了，而公关部的要旨就是善于琢磨男人的心理。在这方面，佘娇艳可着实读了不少书，也有一些研究。
佘娇艳甚至说：“甜甜，你就过来给老陆帮忙吧！不要再给熊大卫那混蛋王八蛋打工了，我们都需要你！” ↑返回顶部↑
佘娇艳从培训部里脱离出来，新的岗位是总经理助理。其实，现在庙还小，作为总经理助理，在一般的岗位职责上，佘娇艳没有太多要做的。但她的担子也挺重，像财务、采购、招聘、制度建立等方面的事宜，目前都要由她兼起来。
本来，她是一块搞培训的好材料，但最近精神恍惚、郁郁寡欢，暂时是无法做培训工作了。她的状态，大家都看在眼里，但知道这说不得。
金兰一直以来的表现都不错，由市场专员升为市场主管，不过，她暂时成了光杆司令，因为沈慧要被调到新成立的部门。
新成立的部门就叫信息部，负责整理公司开展培训的一切资料，并收集培训市场上的一切讯息，了解目前热门的培训项目和吸纳相关知识等，给培训部予有力的支撑。沈慧就被调到这个部门，那也是光杆司令。她从市场助理升级为信息专员。
培训部呢，部门经理当然还是宋妍贞。陆晨提出，为了更有效率地开展工作，以后，培训部除了原有的架构之外，还将针对项目分成工作小组，比如说现在，就要分成两个小组。一个小组是专门针对政府的“管理人才培养项目”的小组，由陆晨任组长，成员是石天磊和米莉。另外一个小组针对其它琐碎的业务，宋妍贞任组长，成员是唐金。
进行了这些安排和分配，陆晨长长地舒了一口气，说道：
“我们现在呀，公司刚上轨道，还有很多不足的地方，大家在工作的过程中，发现了就要提。不过，麻雀虽小，五脏俱全，总体框架有了，接下来也不会是什么难事了。”
“现在遇到的难题就是，我们需要扩张人手，至少还需要两个人，金兰那边得要一个，可以兼做前台。培训部这边要两个。各位可以留意一下，最好是有经验的，经验的，愿意学习的也行。来，我们接着讨论其它事情……”
公司刚刚成立，要讨论的事情还是挺多的，各类制度、薪酬福利、企业文化、价值导向……一切概念化的具体化的，七嘴八舌地，不知不觉就到了大中午了。
整个过程中，大伙儿都热情参与，但有两个人是例外的。一个是佘娇艳，一个是米莉。对于佘娇艳，大家倒是好理解，都习惯了。让人惊讶的是，刚加入这个晨起大家庭不久，平时多动多问的小少妇米莉也郁郁寡欢、闷闷不乐的样子，像是藏着满腹的心事。
会议结束后，大伙儿就各忙各的去了。沈慧特别兴奋，因为她自己一个部门，有了一间独立的办公室。她拉着佘娇艳去她办公室谈布置的事情。在她的情绪感染下，佘娇艳总算有了一些笑容。陆晨看着米莉，那魂不守舍地，总有一些不对劲，就叫她上天台。
天台上新安置了两架秋千椅，在阴凉处面对着天台外边，坐在上边看着城市的风景，那绝对是一种享受。陆晨带着米莉就坐在那里，看着她愁容不展的样子，问道：“怎么了？今天遇到什么不开心的事了？”
米莉摇摇头，不说话，双眼里却不知不觉地蒙上了一层泪光，呆呆地看着远方。
陆晨一叹气，这咋回事呢？
公司好好地上来了，可现在米莉也出不良状况了。
他说：“是不是跟老公闹别扭了？有话好好说嘛……”
米莉真的不知道怎么说啊，难道她能说，那晚她被熊大卫叫去，被他狠狠地欺负了一通么？难道她能说，熊大卫那混蛋还让她做奸细，出卖陆晨吗？
米莉不能说，也不敢说，她就用力地点着头。
陆晨还以为她真跟家里闹别扭了，这就松了一口气，这不是什么大事嘛！
他说：“没事，有什么误会，就好好说清楚嘛，总还要一起过日子。”
米莉嗯了一声，也没说话，低着头，显得茫然。
陆晨朝她肩膀上拍了一拍，也不知道说什么好了。
虽然他是搞培训的，能说会道，但清官难断家务事啊。
只希望时间能冲淡一些呗，过了就没事了。
花了大概一个星期的工夫，针对企业中层管理人员的“如何让你的基层管理更有效”分享会的方案已经制作完毕。这可是晨起公司全体人员的心血和结晶啊，特别是宋妍贞和石天磊，为做好这个方案，简直就是殚精竭虑了。
周甜甜也有小小的贡献，自从跟定了欧阳红后，又为了陪伴佘娇艳，她经常往这里跑，有时候甚至住在这里。
有空的时候，也提出一些挺不错的建议，特别是针对学员心理的这一块。
毕竟，她做公关部经理也做了一些时间了，而公关部的要旨就是善于琢磨男人的心理。在这方面，佘娇艳可着实读了不少书，也有一些研究。
佘娇艳甚至说：“甜甜，你就过来给老陆帮忙吧！不要再给熊大卫那混蛋王八蛋打工了，我们都需要你！” ↑返回顶部↑