第175章: 留人才手段(二更)(3 / 3)

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  为避免他们盲目在桃源村乱转,浪费金钱浪费时间,萧凌玉就让公司培养了各种导游。
  当然了,游客要请导游,自然也是需要出一定的费用的,除了特殊群体外。
  这要不要导游啊,也是看游客自己的需要了。不过,导游费用很是合理,一般是在游客的接受范围之内。
  萧凌玉打了电话后没有多久,就有一个小姑娘来了萧凌玉办公室。
  她进门之前敲了敲门,随后叫了一声,“萧总!”
  然后打量了一下办公室内的五个外国人,当即明白,要找导游的原因了。
  萧凌玉跟她介绍道,“小周,这几位大哥现在是我的客人,以后他们会我们的公司伙伴,你好好招待一下,带他们到处逛一逛,看一看。”
  小周立刻明白了,她笑着应道,“好的,萧总!”
  随后萧凌玉对他们说道,“这是我们导游部的小周导游,精通M语, F语两国语言。现在让他们带你们到庄内好好看一看。该玩就玩,该吃的就吃,千万别客气,知道吗?”
  依恩等人点头应道,“好的。”
  “小周,好好招待!”萧凌玉再一次吩咐道。
  “是,萧总!”小周很是恭敬的应道。
  萧总亲自吩咐,肯定得好好招待了。
  等小周带人出去后,萧凌玉看着那扇门,唇角勾了勾。
  呵呵,这五个都是她公司需要的精英人才,她肯定要使用一定的手段把人给留下来。
  而绿鲜集团内部的优势,就最佳吸引他们的方式。
  要知道,几乎所有精英人才,可都是冲着这点过来的。 ↑返回顶部↑

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