第18章（1 / 2）
毕夏眼观鼻鼻观口，她不知道这位赵经理接下来要做什么，她能做的就是敛起全身的精气神儿，应对接下来的危机。
赵经理还是很温和的笑，她温柔的说：“是这样的小毕，你看哦，现在呢，分公司一直都缺两个专员。跟我叫了很久了，要两个业务能力强的人过去。可是啊，总公司这边人手也不太够，我一直都没派人过去，想让他们在当地招吧，可是，他们递上来的简历呦，简直没法看。
你能力不错，这边呢在办公室又有那么一小点不开心，同事之间的矛盾嘛，很麻烦的，最好的解决办法就是避一避，远的香近的臭嘛，刚才看你解决危机有胆有谋。就是最合适的人选。你看，你愿不愿意去分公司锻炼锻炼……那里可是人人都抢着去的，对你的职业生涯很有好处的哦！”
如果毕夏还是十年前的毕夏，她一定听不出来这段话有什么问题，甚至可能还会觉得领导是为她着想。但是现在的毕夏自然知道，这位赵经理嘴里说的分公司专员可并不是只是锻炼人那么简单。
她没说话，赵经理又说道：“待遇方面你不要担心，分公司有业绩分红的，你不会吃亏。”
毕夏在心里冷笑一声。她曾经做到过这家公司的营销主管，当然知道分公司的待遇是什么样的。是有业绩分红不假，但同时底薪也低的跟没有一样。算来算去，连差补都算上，跟她现在的待遇也就是平齐。
分公司不像总部，不提供员工住宿，也不可能租到一百块钱一个月的房子，也就是说，算上开销，其实待遇是大打折扣的。
就算抛开这些待遇不说，单说锻炼业务，分公司是没有自主制定营销计划的权利的。总公司下什么计划执行什么计划，发什么物料用什么物料。而且，她的职位是市调专员，这是一个只有拿到全国数据才能做统计分析的职位，分公司根本就没有这个职务，当然更不可能让她再看到像尼尔森，麦肯锡这么牛逼的数据。
更可怕的是，赵经理刚才说，分公司原本是打算自己招人的，而且已经递了简历上来，那么这个被递简历的人很可能已经得到了分公司领导的认可。
她忽然到了那里，会被分公司的人怎么看，一定认为是因为她的到来，才挤走了原有的人选啊，也就是说，她人还没到，就已经得罪了人。她不熟悉分公司的流程，刚去头三个月很难有业绩出来，能跟上节奏就不错了。
如果她业绩不佳，分公司的领导是有权利直接对她进行解聘的……这赵经理的心机……细思极恐。
一两分钟的时间，毕夏的心里百转千回，分公司，她不能去！
她抬起头来，也笑眯眯的，温温柔柔的，不卑不亢的对赵经理说道：“赵经理，我觉得分公司真的很不错，这么好的机会，我想，应该让给小魏。”
第16章 不单卖
毕夏笑的一脸天真善良，赵经理要入喉的茶水就那么喷了出来。她有一瞬间的错愣，看着毕夏有些发呆。这小姑娘如此年轻，刚入职不到一年，不可能把公司分公司的情况了解的那么清楚，更不可能能听懂她话里的玄机。
她擦着下巴，仔细端详着毕夏，发现她竟然笑的那么天真纯朴——是真是假，她都有些分辨不清了。
赵经理擦完嘴，清了清嗓子，对毕夏说道：“小魏和你发展方向不一样，我还是希望你能去。”说这句话的时候，她虽然还在笑，但语气里那种亲和温柔没有了，带了一丝丝的压迫。
毕夏直视着她的眼睛，说道：“可是，我不想离开这里，我觉得我还有好多业务上的事要和经理您和主管请教学习。”
“咚！”赵经理重重的把杯子放在桌子上，毕夏看得出来，她还带笑的脸上已经有了不耐烦的怒气，想必她根本没有预测到，一个大学刚毕业一年的小姑娘会这么难摆平。
她站起身来，对营销主管说道：“我还要找贺总说点事。你先跟小毕聊着。下班前给我回复。”说完，她踩着高跟鞋，居高临下的颇有深意的看了一眼毕夏，拉开门走了出去。
她一离开，毕夏立刻跟自己主管摊牌：“曲姐，我不想去分公司，我还想在你身边多学两年。市调我做了个新模版马上就完工了，我还没验证……”
曲姐皱着眉毛打断她的话：“小毕啊，其实分公司没有你想的那么辛苦……”
她一开口，毕夏心里一凉。后面的话，她不说，毕夏也知道她要说什么了—她要劝自己去分公司！
曲姐还在苦口婆心的劝，毕夏看着她的嘴一张一合，脑袋里却回到了前世。她记得曲姐一直很得意她，喜欢夸奖她。三年后现在的赵经理如愿的升入营销总监，曲姐则接替了赵经理的位置，把毕夏从市调专员提成了营销主管。
毕夏的心里一直对曲姐是怀着感恩之心的。可这一世，此时此刻，曲姐在明知道赵经理在报复毕夏的情况下，她毫不犹豫的就打算把她推出去明哲保身，真是让毕夏忽然看清了事实。
她记得前世自己做了营销主管之后，压力大，对所有人都要求高，人缘不是太好，尤其是对销售部，互相结梁子看不顺眼。
每次曲姐都鼓励她—“没事儿，你去跟销售部打。有我给你撑腰呢！放心去吧！”毕夏就跟个小斗鸡一样冲进销售部拼杀，咬下一块肉来，全市场部分。
后来有一次，金玉刚做她助理不久，接到一个终端要转包装的通知。金玉没经验，口头通知了销售部，结果销售部在档期忘记了转包装，终端追责要巨额违约金，销售部他们把责任推给市场部，说是没人通知。
曲姐怒气冲冲的质问毕夏，谁接的转包装通知。她说：“通知不到位，这个人还能干什么，开除算了！”
毕夏护短，挺着脊背说是责任不在金玉，是她这个领导没当好，把这个包抗了下来，但是没有给销售部发邮件，没有证据证明她通知过。毕夏自己跑终端，苦苦跟客户哀求，最后讨来了三天期限，她自掏腰包连夜雇车调货，总算补上了这个窟窿。 ↑返回顶部↑
赵经理还是很温和的笑，她温柔的说：“是这样的小毕，你看哦，现在呢，分公司一直都缺两个专员。跟我叫了很久了，要两个业务能力强的人过去。可是啊，总公司这边人手也不太够，我一直都没派人过去，想让他们在当地招吧，可是，他们递上来的简历呦，简直没法看。
你能力不错，这边呢在办公室又有那么一小点不开心，同事之间的矛盾嘛，很麻烦的，最好的解决办法就是避一避，远的香近的臭嘛，刚才看你解决危机有胆有谋。就是最合适的人选。你看，你愿不愿意去分公司锻炼锻炼……那里可是人人都抢着去的，对你的职业生涯很有好处的哦！”
如果毕夏还是十年前的毕夏，她一定听不出来这段话有什么问题，甚至可能还会觉得领导是为她着想。但是现在的毕夏自然知道，这位赵经理嘴里说的分公司专员可并不是只是锻炼人那么简单。
她没说话，赵经理又说道：“待遇方面你不要担心，分公司有业绩分红的，你不会吃亏。”
毕夏在心里冷笑一声。她曾经做到过这家公司的营销主管，当然知道分公司的待遇是什么样的。是有业绩分红不假，但同时底薪也低的跟没有一样。算来算去，连差补都算上，跟她现在的待遇也就是平齐。
分公司不像总部，不提供员工住宿，也不可能租到一百块钱一个月的房子，也就是说，算上开销，其实待遇是大打折扣的。
就算抛开这些待遇不说，单说锻炼业务，分公司是没有自主制定营销计划的权利的。总公司下什么计划执行什么计划，发什么物料用什么物料。而且，她的职位是市调专员，这是一个只有拿到全国数据才能做统计分析的职位，分公司根本就没有这个职务，当然更不可能让她再看到像尼尔森，麦肯锡这么牛逼的数据。
更可怕的是，赵经理刚才说，分公司原本是打算自己招人的，而且已经递了简历上来，那么这个被递简历的人很可能已经得到了分公司领导的认可。
她忽然到了那里，会被分公司的人怎么看，一定认为是因为她的到来，才挤走了原有的人选啊，也就是说，她人还没到，就已经得罪了人。她不熟悉分公司的流程，刚去头三个月很难有业绩出来，能跟上节奏就不错了。
如果她业绩不佳，分公司的领导是有权利直接对她进行解聘的……这赵经理的心机……细思极恐。
一两分钟的时间，毕夏的心里百转千回，分公司，她不能去！
她抬起头来，也笑眯眯的，温温柔柔的，不卑不亢的对赵经理说道：“赵经理，我觉得分公司真的很不错，这么好的机会，我想，应该让给小魏。”
第16章 不单卖
毕夏笑的一脸天真善良，赵经理要入喉的茶水就那么喷了出来。她有一瞬间的错愣，看着毕夏有些发呆。这小姑娘如此年轻，刚入职不到一年，不可能把公司分公司的情况了解的那么清楚，更不可能能听懂她话里的玄机。
她擦着下巴，仔细端详着毕夏，发现她竟然笑的那么天真纯朴——是真是假，她都有些分辨不清了。
赵经理擦完嘴，清了清嗓子，对毕夏说道：“小魏和你发展方向不一样，我还是希望你能去。”说这句话的时候，她虽然还在笑，但语气里那种亲和温柔没有了，带了一丝丝的压迫。
毕夏直视着她的眼睛，说道：“可是，我不想离开这里，我觉得我还有好多业务上的事要和经理您和主管请教学习。”
“咚！”赵经理重重的把杯子放在桌子上，毕夏看得出来，她还带笑的脸上已经有了不耐烦的怒气，想必她根本没有预测到，一个大学刚毕业一年的小姑娘会这么难摆平。
她站起身来，对营销主管说道：“我还要找贺总说点事。你先跟小毕聊着。下班前给我回复。”说完，她踩着高跟鞋，居高临下的颇有深意的看了一眼毕夏，拉开门走了出去。
她一离开，毕夏立刻跟自己主管摊牌：“曲姐，我不想去分公司，我还想在你身边多学两年。市调我做了个新模版马上就完工了，我还没验证……”
曲姐皱着眉毛打断她的话：“小毕啊，其实分公司没有你想的那么辛苦……”
她一开口，毕夏心里一凉。后面的话，她不说，毕夏也知道她要说什么了—她要劝自己去分公司！
曲姐还在苦口婆心的劝，毕夏看着她的嘴一张一合，脑袋里却回到了前世。她记得曲姐一直很得意她，喜欢夸奖她。三年后现在的赵经理如愿的升入营销总监，曲姐则接替了赵经理的位置，把毕夏从市调专员提成了营销主管。
毕夏的心里一直对曲姐是怀着感恩之心的。可这一世，此时此刻，曲姐在明知道赵经理在报复毕夏的情况下，她毫不犹豫的就打算把她推出去明哲保身，真是让毕夏忽然看清了事实。
她记得前世自己做了营销主管之后，压力大，对所有人都要求高，人缘不是太好，尤其是对销售部，互相结梁子看不顺眼。
每次曲姐都鼓励她—“没事儿，你去跟销售部打。有我给你撑腰呢！放心去吧！”毕夏就跟个小斗鸡一样冲进销售部拼杀，咬下一块肉来，全市场部分。
后来有一次，金玉刚做她助理不久，接到一个终端要转包装的通知。金玉没经验，口头通知了销售部，结果销售部在档期忘记了转包装，终端追责要巨额违约金，销售部他们把责任推给市场部，说是没人通知。
曲姐怒气冲冲的质问毕夏，谁接的转包装通知。她说：“通知不到位，这个人还能干什么，开除算了！”
毕夏护短，挺着脊背说是责任不在金玉，是她这个领导没当好，把这个包抗了下来，但是没有给销售部发邮件，没有证据证明她通知过。毕夏自己跑终端，苦苦跟客户哀求，最后讨来了三天期限，她自掏腰包连夜雇车调货，总算补上了这个窟窿。 ↑返回顶部↑