第一百一十七章 大肆收购(2 / 4)

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  3天后,杨叶会在新注册的脸谱主页上公布名单。
  值得一提的是,他昨天刚注册脸谱网账号,就已经有了100多个粉丝,数量还在分秒必增。
  会议室。
  会议室很宽敞,整体设计颜色为黑白两色,符合硅谷的科技感。
  第一个应聘的是名黑人,名叫约瑟夫。
  “你好。”
  简单的几句问候,约瑟夫被邀请坐下,李灵玉和王诗如是今天的‘主考官’,杨叶与飞燕只负责整理档案资料。
  约瑟夫今天是代表他的团队来了,应聘职务是商城系统搭建与运用审核。
  既然yos手机系统免费,那自然少不了内部商城,这可是以后主要的财路。
  在三分钟内,约瑟夫向杨叶展示了他们团队的一些作品和设计理念以及团队精神。
  ……
  1小时过去,杰森看着进进出出的竞争对手们显得有些忐忑,他手里的咖啡早就喝光。紧张感正在他全身蔓延。
  “请23号杰森先生进来。”酒店服务人员礼貌的喊道。
  “加油兄弟!你能行!”众人都在给他鼓劲。
  “谢谢。”
  尽管有些紧张,但17年的工作经验还是让杰森学会怎么平静。
  深呼吸,走进会议室,杰森略带惊讶定了一下!
  尽管他在网上看过杨叶的照片,但还是没想到‘y博士’会这么年轻。
  “嗨你好吗。”
  “很好。我叫杰森.普维斯,这是我的简历。”
  “好的。”李灵玉翻看了几下传给杨叶等人。
  “请问你对无限梦有什么看法?”
  “第一个问题吗?”
  杰森在脑中搜索者着正确答案:“年轻,不成熟,但富有活力和朝气,就像保罗先生。”
  “哦?”这道题问了不下10次,有人第一个敢这么说。
  杨叶暗暗在心里加了几分,他很清楚,杰森用简短的两句话,把公司的优缺点都说了出来。
  接下来的两分钟,杰森阐述了一些自己的发展观和经营理念……
  一个领导者可以不懂得专业知识,但必须懂得如何来领导团队。
  比较起之前的几个应聘者,杰森的思路相对保守一些,但处理问题更加冷静。这或许和他的生理年龄有关。
  …… ↑返回顶部↑

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